郭同心里緊了，這是什么跟什么呀，自己什么也沒說呀。

    “金書記，冤枉呀，我……我根本就不知道這事兒?！?br/>
    金若云轉(zhuǎn)頭直直看著郭同，瞇了瞇眼，“你不知道？你不知道誰知道，??！組織部鮮紅大印蓋在上邊兒，現(xiàn)在全縣都普及了，政府辦、商務(wù)局，兩家單位率先開始人事改革試點，這是什么，這就是裁員！”

    郭同也想了很久，可是真沒想明白，為什么那份文件上會蓋有組織部的公章，公章他仔細看過，一模一樣，挑不出毛病。

    郭同說道，“金書記，可公章真不是我提供的，對，也許是咱們組織部里出了內(nèi)奸，偷偷摸摸幫了楊定一把，不過我肯定會徹查的，不管是誰，揪出來就開除！”

    金若云搖了搖頭，她心里確實經(jīng)不住這么大的打擊。

    “郭同，我不管這事情你知道，還是你不知道，現(xiàn)在事情出了，而且影響太大，你沒看到日程表嗎，縣委縣政府所有部門將在三個月內(nèi)完成人事改革，希望改革結(jié)束，你還是組織部長?！?br/>
    白紙黑字，縣委組織部、縣政府人事局大印在上，說什么都晚了。

    楊定到任萬康縣第一刀說宰就宰，第二周，果然兩個單位的人事改革試點開始了，如火如荼，雖然范圍不大，卻引來了全縣的注意，州里也有領(lǐng)導(dǎo)一直在關(guān)注。

    第一輪是筆試，筆試會留下三分之二的人，也就是說，三分之一的人會在筆試之后被所在單位辭退。

    大家都在盯著楊定，要是處理不好這個問題，楊定就算是有背景，也得打道回府。

    社會穩(wěn)定才是國家重視的大事兒，楊定當(dāng)了縣長，他要搞政績，他要改革，可以，但絕不能破壞了秩序。

    楊定的壓力可不小，不過沒有人知道此時正一個人關(guān)在辦公室里敲打著電話。

    “進入機關(guān)事業(yè)單位工作五年以內(nèi)，辭退補貼三萬塊，六到十年，補貼六萬塊，辭退人員年紀(jì)超過四十歲，補貼兩萬塊……”

    楊定知道，要關(guān)上別人一扇門，就得為別人打開另一道門，不能趕盡殺絕，補償是必須給的，至于誰多誰少，就按工作時間和實際年齡來計算。

    工作時間越短、年紀(jì)越小的，補償就越少，因為他們的出路很多，而且年富力強，反之亦然。

    楊定阻止不了這批人事后鬧騰，他只能盡量讓這事情可以最小化，就算是上頭重視起來，想徹查這事兒，也讓他們找不到理由說自己的做法是錯誤的。

    花了半天功夫，總算是把方案給做出來了，其實說白了就是給錢，只是這錢肯定不會太多，要不留下的精英也想拿錢走人。

    給錢只是一種過度保障，讓這些人可以有生活來源，有足夠的時間去找新的工作，去創(chuàng)業(yè)、合伙，就算是歲數(shù)大的老同志，也可以拿著錢繳幾年保險，很快便可以領(lǐng)社保了。

    “進來?！?br/>
    聽到敲門聲，楊定關(guān)上了電腦，這方案明天會直接面世，不過今天還不適合公開。

    縣公安局長吳大勝興奮的走了進來，“楊縣，查到了查到了，那輛奧迪車是飛達面粉廠廠長的兒子在使用，而下個月便是廠長生日，聽說在縣里最高檔的地方包了六十桌，他還邀請很多官場、商場上的朋友為他賀壽，好像是60大壽?！?br/>
    楊定點了點頭，“嗯，做得好，這廠長也太高調(diào)了吧，不就是生日嗎，吃頓飯就行了，搞這么復(fù)雜，想普天同慶嗎，吳局，你現(xiàn)在的任務(wù)，就是查這快滿60的家伙有什么問題，我需要在他生日當(dāng)天送他一份大禮?！?br/>
    要給關(guān)軍報仇，其實是小事兒，不過對方?jīng)]有誠意，態(tài)度傲慢，索性就搞成大事兒吧，間接得罪了我楊定，讓他們嘗嘗下場。