最后一♻🍧條門檻砍得郜更躍血淋淋，吃了個大大⚪🔉⚚的悶虧！

    為加強對董事會控制，郜更躍秘密注冊了多家公司，盡管有五百萬注冊資本門檻，還是報名并入圍八家公司。🍠他的想法是集中力量起碼搶得一個席位，擴大自己在♳🌞董事會的優(yōu)勢。

    誰知競♻🍧標前三天，方晟突然增加最后一條門檻⚪🔉⚚，并對入圍競拍的十九家公司同時進行實地查核！

    事起倉促，但方晟的要求合情合理，從京都到地方都經(jīng)常強🖯調(diào)不準皮包公司控制實體。兩天跑下來，郜更躍的八家📺☐公司悉數(shù)被砍掉，本土派四家公司試圖趁火打劫也被淘汰，🕾最終很湊巧，入圍競標公司正好達到七家。

    七家當中，徐靖遙的快遞公司已名震鄞峽；葉韻的梅香投資也是熟面孔；周挺之前不引人注目地拿了兩塊地皮，正在進行打樁等基礎(chǔ)性工作💧🔏；卓偉宏以景區(qū)開發(fā)商名義也參加競標；另外三家都是外來投資者，但在鄞峽均參與實體企業(yè)經(jīng)營。

    競拍開始，三家外來投資者早早🜘退出競爭，使得競拍毫無懸念，落槌價僅比原始股價高出略百分之三十，遠遠低于郜更躍所預(yù)期的溢價程度——雖知南澤廠競拍時股價翻了數(shù)倍🎾🖯🖇，以至于郜更躍都無力承受。

    最終徐靖遙、🏠🛞🝣周挺、卓偉🆫💞宏成為改制后的國騰油🝯🎫化董事會成員。

    與葉韻不同，他們🞪仨至少表面上與方晟沒有絲毫瓜葛，不象🖯葉韻張牙舞爪惡名在外，入主國騰油化讓郜更躍☙⛙🚲略略心安。

    簽訂協(xié)議🊧💫，完成股權(quán)交割🆫💞🆫💞第二天，國騰油化舉行了第一次董事會，主題只有一個：討論確定經(jīng)營層人選。

    省國資委委派的三名外部董事，兩名來🖥🔰🄒自綿蘭國企退休老總，一名是舟頓國企退休老總，說白是退休后的福利，多掙點外塊；職工股基金負責人、一名集團高管轉(zhuǎn)任內(nèi)部董事，還有董事長郜更躍，這三票屬于鐵票；兩名獨董則是方晟出面聘請的經(jīng)濟學教授，肥水不流外人田，都來自瀟南理工大學！

    十一個人圍坐下來，會開到一🇰🜌半郜更躍算是領(lǐng)教了什么叫民主集中制！

    過去那種一言堂實在太舒🆫💞服了，如今，哪怕很小的細節(jié)都得喋喋不🌎♢🊇休討論好半天，弄得郜更躍好多次想要拍案而起。

    原本郜更躍想說明董事會從原有集團高管挑選經(jīng)營層的方案，沒說完就被兩名獨董打斷，說換湯不換藥，那樣叫什么改制，有什么新意？經(jīng)營層只⛷🟀🚃能外聘，不容商量！

    徐靖遙笑模笑樣說是啊是啊，兩位教授說得🐤🁸對⚪🔉⚚，高管跟在郜董事長后面多年，顯欠公平，干脆找大家都不認識的！

    高管董事反駁道☓要🞪保持經(jīng)營層穩(wěn)定和持續(xù)嘛，不能生產(chǎn)經(jīng)營動蕩怎么🇟辦？

    卓🜏🁋偉宏綿🊧💫里有針地說不是有郜董🜘事長掌舵嗎？

    沒辦法，最終只能確定通過面向🜘社會招聘、認⚪🔉⚚領(lǐng)業(yè)績、面試🖯等流程選拔經(jīng)營層人選。

    回到辦公室，郜更躍越琢磨越惱火，深感自🐤🁸己在這輪改制當中還是上了當！

    奧妙就在于方晟之后的妥協(xié)方案，即管理權(quán)與經(jīng)營👛🉦權(quán)分離，其實不該答應(yīng)。與歐美發(fā)達國家環(huán)境不同，中國在可預(yù)期的二十年內(nèi)都不可能出現(xiàn)真正⛷🟀🚃實施管理權(quán)與經(jīng)營權(quán)分離的企業(yè)。

    作為作坊式🚞的中國企業(yè)而言，實際權(quán)力掌控在經(jīng)營層手里，而非董事長。這就帶來一個中國特色的現(xiàn)象，董☙⛙🚲事長兼總經(jīng)理，而在歐美除非迫不得已的原因，哪個董事長都不愿意這么做。

    如同歐美足球俱樂部，球隊輸多了通常換個教練，不會把大部分球員賣掉；歐⛬🝝美企業(yè)一旦業(yè)績滑坡或虧損就炒掉總經(jīng)理，董事長無須承擔責任。

    那么中國董事長們?yōu)?#127276;🀬何樂意承擔經(jīng)營責任，不怕被炒嗎？因為沒人能撼動他的權(quán)威！

    癥結(jié)就在這里。

    實際權(quán)力掌握在經(jīng)營層手里，那么董事🖥🔰🄒長在掌控董事會的前提下能保持控制力，但如今郜更躍面對的是四分五裂的董事會，連人選方案都沒法說了算，控制力從何談起？